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党群工作
企业召开政工例会安排部署党群工作
编辑:党红 发布日期:2013-04-15

 4月12日,企业召开第一季度政工例会。企业党组成员、纪检组长、工会主席怀文明,企业本部相关部室、各二级单位党委书记、副书记、纪委书记、工会主席、党群部门负责人参加了会议。
    会上,各单位结合工作实际,汇报交流了一季度重点工作开展情况、二季度工作计划及需要企业协调解决的问题。企业政工部、监察部、工会办对各单位党群工作开展情况进行了点评,对做好下一步工作进行了安排部署。

    怀文明在讲话中,首先阐述了企业建立政工例会机制的背景,即搭建两个“平台”:一是从企业层面上搭建各单位反映和解决问题,畅通诉求渠道的常态化工作平台;二是针对各单位工作层次不平衡,搭建相互沟通、交流、促进工作的平台。他指出,企业建立政工例会机制的目的,要通过各单位交流工作开展情况,相互间学习借鉴,企业上下做好沟通,研究解决问题,建立党建工作考核评价机制,不断增强党建工作活力,提高党建工作的实效。
    对完善企业政工例会机制,他要求:各单位要一步改进汇报形式,要在突出重点,针对特色,注重实效上下功夫,要通过政工例会的平台,将务虚的工作做实,切实解决工作中的实际问题,加强政治思想工作的针对性和有效性,提高企业党建工作科学化水平。
    最后,他强调,各单位要按照中央“八项规定”和集团企业的相关要求,进一步加强党风廉政教育,强化作风建设。要结合单位实际,自主创新党建工作思路,不断创新工作的方式方法,找准党建工作的切入点,推出党建工作品牌,进一步推动企业“大党建”格局的形成。(党红

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