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谢小平参加机关第六党支部教育实践活动专题组织生活会
信息来源:发布时间:2014-05-30
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5月30日上午,企业机关第六党支部教育实践活动专题组织生活会在本部召开。企业总经理、党组副书记,教育实践活动第一督导组组长谢小平出席会议。企业第一督导组成员及第六党支部全体党员参加会议。

会上,与会人员听取第六党支部书记对此次组织生活会准备情况的汇报;听取部室负责人对意见征集情况及整改措施的通报;听取对照检查情况及整改措施的汇报。同时第一党支部党员干部认真查找了“四风”方面存在的突出问题,剖析了产生的根源,提出了整改思路和主要措施,明确了努力方向;并结合本职岗位,认真开展批评与自我批评。

谢小平对第六党支部专题组织生活会进行了点评。他指出,此次专题组织生活会准备工作充分,对照材料深刻、齐全,但个人剖析材料在思想根源上挖掘不够、谈工作过多、谈思想不够,整改措施实事求是,部室成员之间对相互存在的“四风”问题提出了很好的意见和建议,基本满足集团企业教育实践活动专题组织生活会召开的要求。

谢小平强调,企业近些年发展势头强劲,尤其是新能源板块在集团企业乃至全国行业里占有很高份额,但水电板块在工程管理、工程进度等方面滑坡较大,企业相关专业管理部门疲于应付。

就如何进一步汲取教育实践活动各个阶段涌现的良好经验与做法、巩固已取得的成果、提升工作效率,谢小平提出五点意见。一是各部门要减少以会议落实会议的现象;要加强业务和政治理论学习,使学习避免走过场、流于形式;要加强沟通、互通有无,防止因各自为政、不通气造成的工作失误;要定期开展深入基层调研活动,查找影响工程进度的深层原因,不断转变新形势下的管理模式。二是要打破基层调研浮于表面、查找问题不够深刻的工作现状,将管理权下放,不断创新管理模式和手段,沉下心来、踏实工作。三是要树立公仆意识,不仅要带领各基层单位兢兢业业工作,更要成为在提升自身素质、按规章制度办事等方面的标杆,进一步防止糖衣炮弹的侵蚀;四是杜绝人情消费和高规格接待,从思想根源上防止铺张浪费和攀比心理的滋生;党员干部要善于管理手中掌握的权利,不以权谋私。五是要认真结合党的群众路线教育实践活动“即知即改、立行立改”活动要求,制定站在全局高度的整改措施。同时要将基层和机关紧密结合起来,通过建立适应企业的人才培养机制,使一大批一专多能的复合型人才成长起来,成为独挡一面、专业过硬的优秀人才。

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编辑:郭佳容

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