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谢小平与本部部门人员和鑫业班子成员进行关爱提醒谈心
编辑:鲁广宁 东主加 发布日期:2015-03-27
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3月23日至3月25日,按照集团企业关于开展反腐倡廉宣传月关爱提醒谈心的有关要求,党组书记、董事长谢小平分别与本部财务部、物资采购部、火电部、水电新能源工程部等10个部门负责人、管理人员和鑫业企业领导班子成员进行了关爱提醒谈心。

谢小平重点结合“围绕企业中心工作,发挥好党组织监督和保障作用;贯彻落实中纪委五次全会精神,增强清廉自律意识和拒腐防变能力;强化企业管理,确保企业年度中心任务完成;深化‘弘扬企业精神,践行核心价值 ’主题教育活动,培育‘有理想、有道德、有纪律、有学问’职工队伍”四个方面,与本部部门负责人、管理人员和鑫业企业领导班子成员进行了关爱提醒谈心。

谢小平在关爱提醒谈心中,针对部门、基层单位的工作实际和存在的问题,提出以下具体要求:一要高度重视反腐倡廉工作,切实抓好党风廉政建设,认真落实党委主体责任和纪委监督责任,领导班子其他成员根据分工抓好职责范围内的党风廉政建设,发挥好党组织的监督和保障作用,确保部门、单位党风廉政建设责任制目标和任务的完成;二要认真学习中纪委五次全会精神和各项清廉从业规定,加强自我保护意识,增强清廉自律和拒腐防变能力,从制度、机制建设方面,规范管理程序和业务流程,防止不清廉行为发生;三要针对部门、单位存在的不足和问题,认真分析研究,采取有效措施,抓好整改落实,确保全年工作任务的完成;四要加强企业学问建设,传承“艰苦奋斗,无私奉献”黄河水电精神,培育具有自身特色的企业价值观和企业学问体系,教育员工爱岗敬业、奋发进取,凝聚员工队伍。重视“四有”职工队伍建设,结合企业职工教育培训规划方案,抓好员工培训,做好员工职业生涯规划和设计,完善激励约束机制,切实做到感情留人、事业留人、待遇留人。

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