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文明花开别样红——海南新能源发电部创建州级文明单位纪实
编辑:杨万雄 发布日期:2018-12-05

海南新能源发电部以创建共和县、海南州文明单位为目标,强化“四个意识”,落实“四个扎扎实实”总要求,始终把创建活动与企业安全生产、经营、发展、党建、精神文明建设和职工队伍建设工作同部署、同落实、同检查、同考核”,坚持“两手抓、两促进、两不误”,创建工作取得了显著成绩。日前,发电部被海南州文明委授予2017-2018年度“文明单位”,这是发电部继2017年获得共和县“文明单位”后获得的又一殊荣。


加强组织领导,广泛宣传动员,提高全员对文明单位创建工作重要性的认识。

一是成立了由海南新能源发电部党委书记任组长,总经理、副总经理任副组长的创建工作领导小组和办公室,明确了领导小组和办公室职责。二是在每年年初召开的年度工作会和党建工作会议上,对文明单位创建工作进行安排部署,明确创建目标,对创建工作提出具体要求。三是制定了创建工作目标和年度工作计划、措施。制定下发了海南新能源发电部创建工作实施方案,对创建工作提出明确要求,明确党委书记为分管领导,综合管理室为责任部室,设专人负责文明单位创建工作。四是利用年度工作会、月度会、周例会以及中心组等学习形式,广泛宣传创建工作的重要性,及时传达中央、省委以及海南州、共和县关于创建文明单位的重要文件和相关要求,广泛宣传动员,统一员工思想,提高认识,提高了职工群众对创建工作的认识,营造了浓厚的创建工作氛围。

 

加强安全生产,努力增发电量,为地方经济建设提供清洁能源。

一是加强安全生产管理。健全“一岗双责,党政同责,齐抓共管”的安全生产责任体系,强化各级管理人员安全责任的落实。二是组织员工开展“零电流支路”排查、“逆变器发电量差异排查”、“小指标竞赛”、“QC”活动,充分利用监控系统、生产管理系统,每日对设备运行状况进行分析,排查,及时处理设备缺陷。三是以防止人身、设备、火灾、环保、交通事故为重点,开展隐患排查和风险评估工作,落实各类隐患治理措施。规范班组安全活动内容,进一步加强安全学习,强化对员工的安全教育,提高全员安全意识。四是全面推进安健环体系建设工作,编制下发了发电部安健环体系建设工作方案、作业引导书、作业风险评估和以及处置方案。制定了综合应急、突发事件应急、传染病疫情突发事件专项应急、环境污染突发事件专项应急、道路交通事故专项应急等应急预案10部。五是加强交通全管理,修订完善了发电部车辆管理制度,明确了车辆管理人员职责,修订完善了道路危险点预控措施,严格实行车辆派车单制度,加强驾驶员安全教育,定期对车辆维护保养,保证了行车安全。通过开展创建活动,进一步提高了发电部安全生产管理水平和发电量。截止目前,发电部未发生影响安全的设备、人身、火灾、环保、交通等事故,安全生产局面持续稳定。

 

加强设备管理,提高利用效率,丰富文明单位创建工作内涵。

一是践行“发电度电必争,消缺及时有效”的理念,做到定期规范性工作与日常维护消缺有效结合,及时发现缺陷并处理。二是为保证设备投入率,消除因电池组串零电流支路造成的电量损失。自2015年至今,海南新能源发电部各电站共排查消除零电流支路44554个,消除缺陷43495条,最大限度降低了故障弃光率和弃风率,提高了发电量。自2015年至今,海南新能源发电部所属的龙羊峡水光互补光伏电站、共和产业园光伏电站、实证基地等9个光伏电站和茶卡、切吉西2个风电场,已累计完成发电量109.93亿千瓦时,创产值约100亿元,为地方经济建设作出了突出贡献。三是落实电池组件的定期清洗和日常清洗,利用洒水车及时清洗电池板灰尘,最大限度利用太阳能。通过开展创建活动,进一步提高了设备管理水平和利用率,提高了发电量。

 

 加强经营管理,注重创建效果,为社会创造显著的经济效益。

一是对综合计划指标、成本控制指标进行分解,超前预控,合理控制各项费用,强化经济活动分析,增强全员成本意识。二是严格合同签订、审批程序,做到费用、工期、质量的可控、在控。规范物资采购与项目实施管理,完善实行与监督管理职责,保证了经营管理活动的规范开展。三是强化周、月、季例行工作,分解下达年度重点工作任务,加强对上级单位以及发电部会议安排的重点工作的督办落实。四是加强培训管理。针对员工实际动手能力欠缺、缺乏实际工作经验等现状,制定培训计划,有针对性地开展专题培训、厂家培训、考问讲解、技术问答、现场实训,增强现场维护消缺的分析和处理能力。五是开展“提质增效”活动。推行精细化管理,把精细化管理贯穿到各项管理工作之中,不断提高管理质量和效率。六是梳理、完善了“三大标准”体系,组织开展了对原有规章制度的梳理工作,完成了195部基础性管理制度的修编、审核、发布工作。七是全力以赴地做好电费和补贴电价资金回收工作,积极主动与各电站属地的政府部门和电网企业加强沟通,核实售电量的数据,确保补贴资金和电费及时回收。通过开展创建活动,确保了经营成果“颗粒归仓”,进一步提升了经济效益和社会效益。

  

加强党建工作,发挥“三个”作用,为文明单位创建保驾护航。

一是发电部党委强化“四个意识”,努力做到“四个服从”,结合创建工作中,组织开展了“三严三实”、“两学一做”专题教育活动,坚持“两手抓,两促进”,圆满完成了主题教育活动各阶段工作任务。二是落实党委主体责任、纪委监督责任。年初与各党支部、各部室、电站签订年度党风廉政建设责任书,以党风廉政建设责任制为抓手,抓好党风廉政建设责任制的落实,增强党员干部的清廉自律意识,发挥党委的政治核心作用。三是进一步抓好党员干部的教育和责任制落实。加强对重大决策部署和“三重一大”决策制度实行情况的监督检查,从重点部门、重点岗位和关键环节入手,进一步健全完善清廉从业风险防范管理机制,实现教育、制度、监督等要素有机联动。四是利用发电部党委中心组理论学习等时机组织班子成员和党员干部认真学习习大大总书记视察黄河企业时的指示精神,并组织党员干部开展专题学习讨论,统一思想、凝聚力量,使各级领导干部对光伏产业发展和对民族团结进步工作有了更深层次的认识。五是开展了形式多样的主题实践活动,组织党员参观了原子城纪念馆,重温了入党誓词,对年度先进党支部、优秀党务工编辑和党员进行了表彰。组织30名党员前往延安、梁家河接受红色教育,增强党员的宗旨意识,发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。六是积极参与开展海南州民族团结进步先进州、示范州创建活动,成立组织机构,明确创建目标和任务。下发《海南藏族自治州民族团结进步条例》30册、民族团结进步口袋书80册,组织电站员工开展海南州创建应知应会题答题活动。制作民族团结进步专题宣传展板10副、印制悬挂宣传标语横幅20条,汇编民族团结进步创建资料40册,更换了水光互补电站、产业园光伏电站办公室藏汉双语门牌,走访、慰问了铁盖乡10户特困户和中心小学,为他们送去了大米、面粉、清油和书包、书籍等学习用品,营造了企业和地方共建民族团结进步先进州的氛围。2016年12月1日,发电部被海南州创建办授予“民族团结进步达标单位”称号,12月8日,发电部创建工作通过青海省创建工作领导小组验收。2017年3月6日,发电部被共和县文明办授予2015—2016年度文明单位称号。七是加强资讯宣传工作,增强资讯宣传工作的针对性。把握正确的舆论导向,全方位、多角度反映发电部在生产经营管理、项目发展、队伍建设等方面的亮点和积累的经验,挖掘工作中涌现出的先进模范人物典型,用榜样的力量引导、感化和激励员工,弘扬正能量,传递好声音,树立发电部内外部良好形象。通过开展党建和党员教育管理,为文明单位创建注入活力,促进了创建活动的深入开展。

 

弘扬企业精神,突出学问引领,为文明单位创建提供精神动力。

一是坚持“以奋斗者为本”,以学问促和谐,着力强化企业学问引领作用。在龙羊峡水光互补、共和产业园安装了葡萄京娱乐场手机版LOGO和企业学问、文明单位创建、安全生产宣传牌和灯箱,以社会主义核心价值观构筑员工的精神家园。二是加强员工思想道德教育,组织开展了“弘扬企业精神,践行核心价值”主题教育活动,通过开展主题教育活动,提升了发电部干部员工的职业道德和技能水平。注重发挥广大员工在学问建设中的主体作用,引导员工在参与学问建设中陶冶情操、增长才干,注重用实际行动强化员工对企业学问的认同感,真心实意为员工解难题、办实事。三是加强民主管理,经常深入生产一线座谈了解员工所思所想,切实解决员工在工作、学习、生活方面遇到的困难和问题。完善厂务公开制度,把涉及职工利益的重点、难点、热点问题作为公开的重点,自觉接受群众监督,让职工群众充分参与民主管理、民主监督。四是积极开展“送温暖”、“送清凉”、“金秋助学”、“双基金”救助活动。每逢“元旦”、“春节”、“五一”、“国庆”、“中秋”等节假日看望慰问一线员工,当员工及直系亲属生病住院时第一时间到医院看望,使广大职工充分感受到企业的温暖,确保了员工队伍稳定。五是充分发挥工会、共青团、女工委等群团组织作用,通过组织开展篮球、气排球比赛、趣味游戏、踏青、文艺汇演、义务植树、美化环境,观看《红旗漫卷西风》、《利害了我的国》、《守望明天》、《黄埔军人》等教育影片,寓教于乐,丰富了员工的学问娱乐活动,激励员工为企业的生产、经营、发展建功立业,增强企业的凝聚力,为文明单位创建活动提供了精神动力。

 

海南新能源发电部坚持生产经营与文明单位创建工作“两手抓,两促进”,认真贯彻落实近平总书记视察黄河企业时的重要指示,通过开展扎实有效的文明单位创建活动,进一步提升了企业精神文明建设水平,进一步提升了企业安全生产、经营管理水平,进一步提升了企业经济效益和社会效益,进一步提升了员工综合素质,有力地促进了企业各项工作。


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